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人才招聘

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分公司经理:2名


        岗位要求:
            
1、25—45岁,大专以上学历。公共关系、市场营销、企业管理类专业,3年以上工作经验;
                2、大局把握、沟通能力、管理能力突出;
                3、较强的自我管理、敬业精神;
                4、熟悉房地产行业,做过市场拓展者优先考虑。
        岗位职责:
                1、负责公司年、季、月房源开发计划及费用预算,为市场部制定房源开发指标;
                2、熟悉各种房源信息渠道,善于整合公司已有资源信息,综合反馈业主意见;
                3、市场部相关制度制定完善,监督检查部门员工工作执行情况,及业务指导;
                4、房源开发积累及维护,相关手续办理;
                5、根据市场及公司需求形成可销售房源信息建议书,及时处理房屋租用中的各种异议;
                6、收集分析同行业公司内部信息,协助销售部展开市场运作。
        薪资待遇:无责任底薪8000元+绩效。工作时间:9:30-18:00,4天休假/月,法定假期休假;

 

团队主管(10名)

 

    岗位要求:
                1、具备较强的语言表达能力,形象好气质佳;
                2、热爱市场营销行业,从事过市场专员工作者优先;
                3、对房源信息敏感,思维清晰有条理,良好的沟通、协调能力,突出的执行能力;
                4、良好的职业素质和敬业精神;
                5、高中及以上学历。
        岗位职责:
                1、协助销售组织展开市场运作,与销售紧密配合;
                2、负责房源信息开发、执行、跟踪和反馈,为公司开拓丰富的房源储备;
                3、在部门经理的指导下,展开日常事务。了解、分析、反馈市场竞争情况;
                4、上级安排的其他事务。
        薪资待遇:
                
1、无责任底薪5000元+提成+专业带薪培训+快速晋升空间+带薪年假+年度旅游机会=8000-25000元
                2、强大的后勤支持体系及丰富多彩的员工文体活动,月度公司聚会、K歌、电影,年度大型年会等各种福利待遇。
                3、工作时间:9:30-18:00,4天休假/月,法定假期休假;

 

销售精英(20名)

 

        岗位要求:
                
1、20-35岁,高中及以上学历(接收应届生),普通话标准;
                2、积极上进,诚实守信,工作勤奋主动,较强的团队精神,良好的人际关系及沟通能力;
                3、高度的工作热情,有较强的观察力和应变力,抗压力强。
         岗位职责:
                
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供优质的置业咨询服务;
                2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
                3、陪同客户看房,促成二手房租赁业务成交;
                4、负责业务跟进及房屋管理等服务工作,协调、处理所负责房屋的突发事件;
                5、公司安排的其他事务。
        薪资待遇:
             
3、无责任底薪2000元+高业绩提成+专业带薪培训+快速晋升空间+带薪年假+销售精英年度旅游机会=4000-13000元
                4、强大的后勤支持体系及丰富多彩的员工文体活动,月度公司聚会、K歌、电影,年度大型年会等各种福利待遇。
                3、工作时间:9:30-18:00,4天休假/月,法定假期休假;

 

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